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下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】

勤益控(1437-TW)旗下勤益電子今年10月中宣布，預計年底前停止封測部門生產，以縮小整體生產規模，勤益員工組成自救會今日發出陳情新聞稿，並到總公司抗議資遣不公，向勤益董事長顧肇基提出四點疑問，呼籲顧肇基出面回應，勤益則指出，由於外部環境不佳，產能利用率一直無法有效提升，因此進行人員調整，相關裁員事宜都依照政府法令規定。

勤益員工組成自救會今日向勤益抗議，並發出新聞稿，對顧肇基提出四點疑問，包含為何今年10月，勤益突然宣布要求已在勤益工作10多年的員工，甚至是當初勤益將電子部切出成獨立公司時留任的員工，以考績不好為由，要求離職。

再者，自救會陳情書中也指出，為何年底宣布關廠，不能讓近期被裁掉的員工比照全廠200多名員工做到年底；第三，為何勤益用勞基法最低標準將員工趕走，並向廠內員工宣布，留下來的員工可以好好幫員工收尾，屆時公司針對留任員工舊制年資加倍給資遣費。

第四，勤益員工陳情書中指出，勤益集團分割時，提撥多少福利金給電子部，這些福利金應在全員解雇時分給員工，為何不讓被裁掉的員工一起分配。

勤益員工自救書中強調，公司在調解會精典限量並不回應訴求，甚至私下放話要散播對被裁員員工不利之消息，自救書強調，這不該是顧肇基帶領的大集團對待員工之態度。

勤益指出，目前尚未收到自救會陳情書，不過10月中勤益已公告，年底前將結束封測部門的生產，縮小整體生產規模，相關封測產品擬改以委外方式生產，相關調整對營運不造成任何影響。

勤益強調，由於電子業景氣不佳，產能利用率未達標準，因此調整部分人力，並資遣部分員工，不過資遣相關作業都有通報主管機關，符合相關法令規定。

『新聞來源／鉅亨網 』

過動兒是常見的精神失調疾病，許多孩子有注意力不足過動症，接受診斷治療的已不多，長期接受治療的更少，屏東醫院醫師表示，過動症狀是先天性，應長期規則服藥，從國小吃到國中時期腦部發展成熟，藥物合併行為治療則是最有效的治療方式。

屏醫兒科門診曾一天出現兩例過動兒案例，七歲的小豪因感冒就診，兒科主治醫師王憲忠診察時發現他很不安定，且到處摸醫療器材及玩具的時候卻很專心，母親提到學校老師常抱怨孩子上課不專心，但是畫圖、寫字卻很漂亮，王醫師即懷疑小豪有「注意力不足過動症」，經轉介兒童心智科林懷道醫師確診為「注意力不足過動混合型」。

十一歲的小美常「「失神」，老師建議到醫院檢查，診察中小美和醫師對答如流、面帶微笑，理學檢查除有微胖、扁桃體肥大外其他正常，經腦神經及心智科醫師會診，初步診斷為「注意力不足不專注顯型」。

王憲忠醫師表示，根據統計台灣約有百分之五至七的學齡兒童患有注意力不足過動症（ADHD），即所謂的過動兒，即約有二十多萬小朋友受疾病困擾，其中男童約為女童患病比率的三倍，主因為男童大多以衝動及過動表現其症狀，而女童多為注意力不集中型，較易被師長忽略就醫。

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